Unsere Angebote &
Diestleistungen
Wir bieten eine Reihe an Lösungen, basierend auf den aktuellen Schwerpunkten bei unseren Klienten.
Bekanntheit &
Sichtbarkeit
Direktmarketing
Optional: Social Media-Strategien
Mehr Bestellungen / Mehr Qualifizierte Terminanfragen
Problem
Elmar wollte die nächste Stufe erreichen. Er befand sich auf einem Plateau und wusste, dass er einen Partner brauchte, um dieses zu durchbrechen. Nach dem Durchlaufen mehrerer Agenturen und dem Investieren von tausenden Euros an Lehrgeld wurde er schließlich auf NCM aufmerksam.
Lösung
Unnötig zu erwähnen, dass wir das Potenzial in Elmar und seinen Dienstleistungen erkannt haben. Bezahlte Werbung auf Facebook & Instagram sowie eine völlig neue Landingpage waren lediglich der Anfang eines seiner erfolgreichsten Monate im Bereich Online–Marketing. Das Ergebnis: Ein Werbebudget von 11.000 € führte zu einem Umsatz von 130.000 € für ein digitales Produkt.
Werbeausgaben von 11.000€
wurden zu 130.000€ Umsatz.
Mitarbeiter–Gewinnung
Unsere innovative Bewerber-Boost-Methode ermöglicht es uns, Ihnen innerhalb von 30 Tagen dabei zu helfen, Ihre Ziele zu erreichen, oder Sie erhalten Ihr Geld zurück.
Organisierter Rekrutierungsprozess
Ein strukturierter Rekrutierungsprozess, wodurch Deine Bewerber direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben wollen.
Digitale Arbeitgeberdominanz
Werde durch digitale Dominanz als attraktiver Arbeitgeber für Bewerber sichtbar, welche die Konkurrenz nicht auf dem Schirm hat.
Platzhirsch Positionierung
Positionierung als Platzhirsch, sodass Du zur Anlaufstelle Nr.1 für neue Bewerber wirst und Mitarbeiter nicht mehr daran denken zu wechseln.
Einstellung von
A-Mitarbeitern
Erhalte hochwertige Bewerbungen von Fachkräften, welche wirklich Lust auf ihr Handwerk haben, um regelmäßige Fehlbesetzungen zu verhindern.
Unwiderstehliches Job-Angebot
Ein unwiderstehliches Job-Angebot, zu welchem Deine Bewerber nicht "Nein" sagen können - ohne unüblich hohe Löhne zahlen zu müssen.
Identifikation mit Deinem Betrieb
Dein Betrieb und Deine Werte werden digital erlebbar gemacht, damit Deine Bewerber sich damit identifizieren und heiß darauf sind bei Dir zu arbeiten.
Problem
Keine Mitarbeiter, und das genau zu einer Zeit, in der Skaliert werden wollte. Herkömmliche Wege haben nicht funktioniert; die Frustration war groß, und bisherige Bewerber waren weder qualifiziert noch geeignet.
Lösung
Wir haben eine Struktur geschaffen, die es Bewerbern so einfach wie möglich macht, sich zu bewerben. Durch eine klare Ansprache auf einer neu erstellten Seite und innerhalb unserer Werbekampagnen wurden ungeeignete Bewerber sofort ausgeschlossen, während alle geeigneten direkt angesprochen wurden. Die Ergebnisse sprechen für sich.
12 Stellen in 4 Wochen besetzt und über 120 gute Bewerber generiert
PERSONAL BRAND
Eine Personal Brand ist auch im Jahr 2024 äußerst lukrativ. Wir entwickeln deine Personal Brand so, dass du eine enge und vertrauensvolle Community aufbaust, um lang- und kurzfristig davon zu profitieren.
Innovativ denken. Digital gewinnen.
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